Борьба с коррупцией в Республике Беларусь – важнейшая государственная задача в деле укрепления независимости и суверенитета нашего государства, обеспечения общественной безопасности.
|
|
ПЛАН мероприятий государственного учреждения образования «Средняя школа №1 г.Гомеля» по противодействию коррупции на 2025 год |
|
|||
|
№ |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственные |
||
|
1. Организационные мероприятия. Повышение эффективности управления учреждением в целях предупреждения коррупции |
|||||
|
1.1 |
Собрание трудового коллектива по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства с целью повышения уровня правовой грамотности среди педагогических кадров и работников школы |
4 квартал |
Директор |
||
|
1.2 |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией, вопросов профилактики коррупционных правонарушений при проведении собрания трудового коллектива |
Не реже 1 раза в полугодие |
Директор |
||
|
1.3 |
Проведение работы по разъяснению трудового законодательства, нормативных правовых актов, направленных на укрепление дисциплины и порядка, исключение случаев уголовно наказуемых действий |
Ежегодно |
Директор |
||
|
1.4 |
Заседание комиссии по распределению стимулирующих выплат (рассмотрение вопросов стимулирования труда) |
Ежемесячно |
Члены комиссии |
||
|
1.5 |
Обеспечение своевременной сдачи деклараций работниками школы (директор, другие работники по требованию) |
До 01.03.2025 |
Инспектор по кадрам |
||
|
1.6 |
Обеспечение соблюдения порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассмотрение в установленные сроки обращения граждан, содействие им в получении дополнительных сведений и (или) документов от других государственных органов (организаций) |
Постоянно |
Директор, заместители директора, секретарь |
||
|
1.8 |
Осуществление контроля отработки рабочего времени работниками школы |
Постоянно |
Администрация |
||
|
1.9 |
Контроль за организацией питания обучающихся, исключение фактов хищения продуктов питания |
Постоянно |
Администрация, Совет по питанию |
||
|
2. Организация взаимодействия с правоохранительными органами |
|||||
|
2.1 |
Встречи сотрудников правоохранительных органов с трудовым коллективом, учащимися, в том числе по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства |
В течение года |
Директор |
||
|
2.2 |
Анализ поступающей информации (содержащаяся в том числе в обращениях, средствах массовой информации, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией |
По мере поступления информации |
Директор, инспектор отдела кадров |
||
|
3. Организация взаимодействия с родителями и общественностью |
|||||
|
3.1 |
Размещение и обновление на официальном сайте школы нормативных правовых, локальных актов, официальной информации: 1. Информации о деятельности Попечительского совета школы. 2. Порядок и процедура приёма обучающихся в школу. 3. Порядок и процедура аттестации обучающихся. 4. Перечень административных процедур. 5. Режим работы школы. 6. Другие документы и информация (в том числе направленная на предотвращение коррупционных правонарушений) |
Постоянно |
Директор |
||
|
3.2 |
Осуществление личного приёма граждан администрацией школы по вопросам проявлений коррупции (в том числе анонимные и электронные. |
В течение года |
Администрация |
||
|
4. Осуществление контроля финансово-хозяйственной и образовательной деятельности школы в целях предупреждения коррупции |
|||||
|
4.1 |
Осуществление контроля за организацией приёма на работу педагогических работников и других работников школы на основе трудового законодательства и в строгом соответствии со штатным расписанием школы |
Постоянно |
Директор |
||
|
4.2 |
Осуществление контроля за целевым бюджетных средств, использованием и обеспечением сохранности имущества |
Постоянно |
Директор |
||
|
4.3 |
Осуществление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской) помощи |
Постоянно |
Директор |
||
|
4.4 |
Осуществление контроля за обоснованной сдачей в аренду помещений |
Постоянно |
Директор, зам. директора по ХЧ. |
||
|
4.5 |
Предупреждение фактов сбора наличных денежных средств |
Постоянно |
Администрация |
||
|
4.6 |
Анализ распределения учебных часов, часов факультативных занятий, объединений по интересам |
До 01.09. |
Директор, заместители директора |
||
|
4.7 |
Контроль: 1. Организации образовательного процесса и работы при проведении выпускных экзаменов за период обучения на уровне общего базового и общего среднего образования. 2. Работы по выдаче документов об образовании. 3. Приёма документов в 1,10 класс |
Май-август |
Директор, заместители директора |
||
|
4.8 |
Обеспечение формирования экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых моральных качеств педагогов |
Май |
Заместитель директора, курирующий данное направление |
||
|
4.9 |
Контроль при организации дополнительного приёма на свободные ученические места |
В течение года |
Заместитель директора, курирующий данное направление |
||
Конфликт интересов — ситуация, при которой личные интересы государственного должностного лица, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение государственным должностным лицом своих служебных (трудовых) обязанностей при принятии им решения или участии в принятии решения либо совершении других действий по службе (работе)
ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов в государственном учреждении образования «Средняя школа №1 г.Гомеля»»